考勤和薪酬一直是企業(yè)的兩大管理難點，而且隨著企業(yè)發(fā)展人員規(guī)模越來越大，那記考勤和算工資的工作量會變得十分大，那企業(yè)記考勤算工資軟件怎么選？

很多企業(yè)HR在考勤算薪上耗費大量的精力和時間，所以選用信息化的軟件協(xié)助管理是最好的解決方案，企業(yè)選記考勤算工資軟件要具備以下功能：

需要支持多種打卡、自動統(tǒng)計考勤：

打卡是生成考勤數(shù)據(jù)的重要方式，目前一般都結(jié)合考勤機進行考勤打卡，隨著移動端技術(shù)的發(fā)展，目前很多考勤系統(tǒng)也能支持手機定位打卡，所以支持刷卡、指紋、人臉、定位、wifi等多種方式能為企業(yè)帶來更靈活的考勤打卡。而且需要能夠?qū)⒖记跀?shù)據(jù)實時上傳，并自動統(tǒng)計考勤情況，生成考勤日報、月報等數(shù)據(jù)報表，減輕HR考勤工作量。

能否實現(xiàn)智能排班：

對于制造業(yè)和連鎖行業(yè)，這類企業(yè)都有著多種班制，工廠企業(yè)還會有著較為復雜的班次，所以排班管理亦是企業(yè)考勤管理的重點，所以要選擇能夠支持智能排班的系統(tǒng)軟件。同鑫考勤系統(tǒng)能夠支持多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設(shè)置對應(yīng)的輪班規(guī)則，能夠自動找班，幫助企業(yè)解決排班難題。

是否具備考勤審批：

考勤算工資軟件還需要具備請假、加班、出差、補簽等自助發(fā)起功能，直屬領(lǐng)導收到假勤消息提醒后隨時審批，審批狀態(tài)實時更新顯示。滿足企業(yè)員工漏打卡、請假、調(diào)休、加班需求。

能否管控加班休假：

加班管控和休假管理亦是考勤管理中的重點，考勤算工資軟件要能實現(xiàn)在線申報加班，處理企業(yè)班前、班中、班后加班等浮動班次加班管理，能對加班數(shù)據(jù)和加班申報自動進行對比。同時可以支持各種類型的假期類型，可以根據(jù)需求自定義休假規(guī)則，能夠為企業(yè)提供假期額度管理，并自動記錄和核算，全面解決企業(yè)的假期管理難題。

能否自動算薪和生成工資條：

很多企業(yè)每月算薪工作量十分大，所以解決員工算薪是企業(yè)的主要需求，考勤算工資軟件需要能夠支持多種薪資體系，支持設(shè)置崗位薪資，能夠聯(lián)動考勤、績效社保個稅等數(shù)據(jù)實現(xiàn)自動算薪，并且能夠生成電子工資條自動給員工發(fā)放。

同鑫人力資源系統(tǒng)有著完善的考勤薪酬模塊，能夠幫助企業(yè)徹底解決考勤管理和算薪難題，幫助企業(yè)降本增效。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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