隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐加快，人力資源管理作為推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營的核心力量，越來越多企業(yè)開始規(guī)劃建設(shè)eHR人力資源系統(tǒng)。

人力資源系統(tǒng)軟件有哪些？在選擇合適的ehr系統(tǒng)時(shí)，很多企業(yè)面臨如何找到既可靠又能滿足特定需求的優(yōu)秀產(chǎn)品難題，目前市場上沒有權(quán)威的hr人力資源軟件排名榜，下面先為大家介紹值幾款主流的人力資源系統(tǒng)軟件品牌。

同鑫eHR系統(tǒng)

同鑫科技專注人力資源系統(tǒng)軟件24年，致力于為客戶打造高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的戰(zhàn)略人力資源管理平臺，產(chǎn)品功能成熟穩(wěn)定，解決方案全面，定制化和拓展能力強(qiáng)。全國都可以提供服務(wù)，積累6000+成功企業(yè)案例，可以滿足企業(yè)全面的需求。

主要功能：同鑫eHR的主要功能涵蓋人力資源管理和行政后勤管理全方面，包含組織管理、人員管理、考勤管理、薪酬管理、計(jì)件薪資、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才測評、驗(yàn)廠AB帳、宿舍管理、消費(fèi)管理、訪客管理、審批流程、移動(dòng)端APP、員工自助平臺、BI報(bào)表等18大功能模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)員工全生命周期管理，支持功能定制和二次開發(fā)，可以滿足企業(yè)多樣化的人力資源管理需求。

優(yōu)勢：同鑫eHR優(yōu)勢在于產(chǎn)品功能全面，成熟穩(wěn)定，高性價(jià)比，還有著高度的靈活性和可定制化，支持本地部署、私有云、混合部署等多種部署方式，適合不同規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)應(yīng)用，專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)能夠快速實(shí)施交付，保障成功上線落地。

宏景HJSOFT

宏景HJSOFT是一款綜合性的人力資源管理軟件，致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案，是國內(nèi)老牌知名的專業(yè)廠商，目前在國內(nèi)外多個(gè)行業(yè)中廣泛應(yīng)用，尤其在國有企業(yè)和知識密集型企業(yè)中表現(xiàn)突出。

宏景HJSOFT優(yōu)勢在于其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和高度的定制化功能。企業(yè)可以根據(jù)自身需求調(diào)整系統(tǒng)模塊，使其更好地適應(yīng)企業(yè)的獨(dú)特管理需求適用于各類企業(yè)，尤其是在大型國企、事業(yè)單位和知識密集型企業(yè)中表現(xiàn)尤為突出。

紅海eHR

紅海eHR是一款由紅海云開發(fā)的人力資源管理軟件，旨在提供全面、集成的一體化HR解決方案。它通過覆蓋人力資源業(yè)務(wù)的多個(gè)模塊，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從員工招聘到離職管理的全流程數(shù)字化管理，適用于各行業(yè)的大中型企業(yè)。

紅海eHR的主要功能涵蓋核心人力資源管理，支持各類企業(yè)定制化需求，擁有強(qiáng)大的自動(dòng)化功能和良好的用戶體驗(yàn)，適用于需要全面人力資源管理的大中型企業(yè)，尤其是在國企、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。

北森SaaS HR

北森作為國內(nèi)領(lǐng)先的人才管理軟件提供商，其一體化的人力資源云平臺覆蓋招聘、測評、績效、學(xué)習(xí)等多個(gè)模塊，深受大中型企業(yè)歡迎。其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和人工智能應(yīng)用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的智能化升級。

國內(nèi)SaaS HR軟件的龍頭企業(yè)，采用租賃的方式，可以滿足企業(yè)全面人力資源管理，功能優(yōu)勢領(lǐng)域在用招聘、人才測評等人才管理方面，適用于需要全面人力資源管理的大中型企業(yè)，高端定位可能使其價(jià)格超出一些中小企業(yè)的預(yù)算。

用友HR

傳統(tǒng)軟件廠商代表，創(chuàng)立于1988年，通過普及財(cái)務(wù)軟件服務(wù)，成為中國最大的財(cái)務(wù)軟件公司之一，之后整合企業(yè)管理流程，發(fā)展為ERP軟件提供商，目前推出人力資源產(chǎn)品，為企業(yè)提供高效運(yùn)作的人才管理平臺，支持企業(yè)從戰(zhàn)略層到事務(wù)層的全面人力資源管理。

用友HCM功能模塊覆蓋人事管理幾平所有轉(zhuǎn)型云平臺(saas)，也有保留本地化版的流程，對用友的財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合也比較完善，接口豐富，可以針對特定的服務(wù)進(jìn)行相關(guān)的定制，整體來說還是在erp整體產(chǎn)品框架下來做，中大型制造類企業(yè)使用居多。

除上述外，國內(nèi)還有很多優(yōu)秀的hr人力資源軟件廠商，例如朗新、嘉揚(yáng)、金蝶、I人事、MOKA等等廠商，這些廠商各有自身優(yōu)劣，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際需求和情況進(jìn)行合理選擇。

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