同鑫是國內(nèi)專業(yè)的ehr系統(tǒng)廠商，有著20年人力資源領(lǐng)域信息化管理經(jīng)驗，服務(wù)地產(chǎn)、銀行、教育、醫(yī)藥、能源、服飾、餐飲、物業(yè)等超6000客戶認同，在全國多地設(shè)有分公司和服務(wù)點，能為國內(nèi)企業(yè)量身定制的全流程的人力資源系統(tǒng)解決方案。

同鑫數(shù)字化EHR系統(tǒng)功能應(yīng)用介紹：

人員管理系統(tǒng)：員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

考勤管理系統(tǒng)：可對釘釘、微信、中控考勤機等多種系統(tǒng)設(shè)備進行對接、支持指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式，實時記錄考勤軌跡、支持多種班制，AI一鍵智能排班，加班休假調(diào)休管控、智能算法自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，可與薪資計算完美聯(lián)動。

薪酬管理系統(tǒng)：支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構(gòu)，可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單、年終獎核算，自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表提供人力成本分析。

招聘管理系統(tǒng)：可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。

績效培訓管理：支持各種類型的績效考核方式，提供固定/彈性考評項，通過不同考核方案激勵員工成長。培訓管理模塊可以協(xié)助企業(yè)制定一個科學并行之有效的員工培訓計劃，多端平臺，碎片化移動學習，協(xié)助企業(yè)培訓方案落地。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過人事OA系統(tǒng)對企業(yè)流程進行簡化，幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部即時溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運作效率。

員工自助平臺：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當中，這時系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過時刻關(guān)注著，可以隨時了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過自助平臺提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動應(yīng)用：利用移動互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動化辦公亦是目前十分重要的趨勢，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢，能夠提供移動應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個平臺進行使用，隨時隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫EHR人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題，為HR減輕大量的人力資源工作，通過流程優(yōu)化提升企業(yè)整體運作效率，同時還可以協(xié)助企業(yè)解決事務(wù)管理難題和戰(zhàn)略方案落地，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！