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hr系統之績效管理
10-15
2019績效管理是人力資源管理的重點與難點，號稱“困擾中國十大管理難題之首”，從理論界來看，世界一些管理權威人士對績效管理的看法也不盡一致
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HR系統之自動識別連班
10-14
2019制造業由于其生產及管理的需要，總會經常性地出現各種連班情況，這給HR部門的人員帶來了極為繁雜的工作任務，員工當日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時間間是前段還是
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制定人性化的人力資源管理體制
10-11
2019電商時代近幾年發展迅速，入行的門檻也較低，自己創業的人越來越多，外出找工作的人員越來越少，企業的人員更加難招了。招人、留人成為企業一直以來的困惑，怎樣才能招到人
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考勤排班-HR管理者心中永遠的痛
10-10
2019在很多中小型企業里面，考勤排班確實是一個令HR管理者比較頭疼的事情，曾經見到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復雜，上班五花八門，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就
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HR軟件助力企業人才競爭力之招聘選撥
10-09
2019很多企業的招聘主管現在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優秀的人才為企業的發展發揮人才的優勢，現代企業最核心的競爭力就是如何選撥到優
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HR系統展望
09-30
2019在企業中從事過人事管理的朋友都知道，人事部門經常在一些瑣事上花費大量時間，員工管理，后勤管理，企業制度管理，考勤管理等等
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企業持續成長需要人力資源軟件
09-27
2019人力資源管理系統為滿足企業對人力資源開發、管理和效能提升需要，而構建并逐步完善起來的一套人力資源配置、協同、評價和回報等機制與體系。
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同鑫人力資源管理系統在企業管理人才選拔任用
09-26
2019企業發展,人才是關鍵,而如何借助人力資源管理系統助力人力資源管理部門提高把好企業用人關，那用好人力資源管理系統就至關重要了
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從HR系統需求看企業如何增強員工的體驗感
09-25
2019那么如何留住員工呢？ 很多企業顧問肯定會有一致的答案：完善企業文化制度呀。聽上去很簡單，不就是倆字——“完善”么！具體做起來著實不易。
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Hr的發展趨勢
09-24
2019人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現
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HR管理不再“畫地為牢”
09-23
2019一談到人力資源管理，基本都可以認為這是人力資源部的事情
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HR系統如何提升企業對成本的控制
09-20
2019同鑫人力資源管理系統在在企業降低成本方面，直接收益是看得見，摸得著的，能夠直接幫助企業在用工成本上帶來提升。
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同鑫HR軟件提升企業管理管理效率
09-19
2019根據多年 HR軟件 行業銷售經驗，目前國內很多企業人力資源管理還停留在比較原始的手工作業上面，個人分析主要原因是企業對 人力資源管理 重視程度不夠，覺得投入產出比并不劃算
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eHR系統的優勢及本質區別
09-18
2019今天我們就來談談HR系統與ERP模塊中的人力資源管理存在的區別。
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HR系統保險管理智能化
09-12
2019當今社會，社保早已經進入了社會化，制度化，法律化，每個企業為員工交社保，那是理所當然的了，HR軟件能否有智能化的保險管理呢，設置是否靈活，是否能滿足企業管理人員的日常
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同鑫HR實施顧問必備四項技能
09-11
2019如何透析聯系、如何創新思維、如何管理企業、如何賺取利潤，從而為自己未來獨立創業奠定良好的基礎。
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HR壓力大到想放棄怎么辦
09-10
2019同鑫HR人力資源管理系統集成人事檔案管理、考勤、薪資、驗廠帳套于一體，可以快速生成所需人事報表、考勤報表、薪資報表，針對不同驗廠需求生成相應驗廠數據，操作簡便
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人力資管理系統智能管理
09-09
2019當前社會，隨著社會的發展，企業的發展，市面出現了各種各樣形形色色的系統.
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信息技術對人力資源管理的影響
09-06
2019為了加快現代企業的發展，必須將信息技術在人力資源管理中的作用充分的發揮出來，同時將人力資源管理與信息技術緊密的融合在一起，才能促進企業人力資源管理水平的不斷提高。
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HR軟件能給企業帶來什么
09-05
2019TXHR可以實現將人力資源管理人員、部門主管、普通員工和分公司的管理人員在同一個系統平臺上工作和溝通，實現數據的集中統一和管理分布式應用，全面管理人力資源管理的整個過程.
